企業(yè)精神：
生命在搏殺中輝煌！
管理理念：
大道、大愛、大空
      【大道】
道法自然，辦企業(yè)要遵循一定的自然規(guī)律、遵守社會法則，不能逆時而行，不得逆法而為。
      【大愛】
仁愛、恩慈、相信、包容。
      【大空】
不自夸，不浮躁，放低一切，只以發(fā)展企業(yè)為硬道理。
包容萬物，只要是有利于企業(yè)發(fā)展的人、事、物，都能采納任用。
企業(yè)使命：
實(shí)現(xiàn)個人、企業(yè)、社會發(fā)展的價值！
企業(yè)愿景：
創(chuàng)世界一流智能化裝備企業(yè)！
核心價值觀：
責(zé)任、勤奮、協(xié)作、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)
 
人才觀：
【十二種人才特質(zhì)】
忠誠——能力很重要，忠誠更重要
敬業(yè)——要比別人優(yōu)秀，就要比別人多做一點(diǎn)
自動自發(fā)——不是公司要求，是為自己做事
負(fù)責(zé)——沒有責(zé)任心，成果只是運(yùn)氣
效率——在拼命工作，還是在有效工作
結(jié)果導(dǎo)向——沒有功勞，就沒資格講苦勞
善于溝通——管理就是溝通，溝通就是效率
團(tuán)隊——職場不是個人秀，團(tuán)隊贏才是真正贏
進(jìn)取——只要不給自己設(shè)限，每天都能進(jìn)步1%
謙遜——才高不必自傲，功高不能自得
節(jié)約——創(chuàng)造的是有形資產(chǎn)，節(jié)約的是隱形利潤
感恩——感恩是做人美德，感恩是向上之力
 
【培養(yǎng)與選拔人才】
“以發(fā)展來吸引人”
 “以事業(yè)來凝聚人”
“以工作來培養(yǎng)人”
“以業(yè)績來考核人”
工作文化：
【工作作風(fēng)】  主動、迅速、果斷、超越
    <簡單的文化>
簡單工作，坦誠溝通，創(chuàng)建快速反應(yīng)的上下之間及左右之間交流的團(tuán)隊工作環(huán)境。簡化工作流程，對于問題不積壓、不遺留，主動走前一步去解決。
<分享的文化>
     提倡分享，始終以一種開放的心態(tài)，對外交流與對內(nèi)培養(yǎng)。給職員工提供各種發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)遇與提升的平臺，并倡導(dǎo)相互之間的知識與技能的分享交流。對外放眼未來，以市場需求為準(zhǔn)繩，不斷與行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)及協(xié)會進(jìn)行專業(yè)技術(shù)交流，并始終在國家政策引導(dǎo)下，分享技術(shù)與企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
<學(xué)習(xí)的文化>
     始終致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。倡導(dǎo)全體職員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時掌握新的知識、理論方法，以適應(yīng)快速發(fā)展的企業(yè)需求。在提升全員的綜合素質(zhì)要求上，嚴(yán)格對于管理人員進(jìn)修與自學(xué)的要求，加強(qiáng)職業(yè)管理素質(zhì)培訓(xùn)，帶出具有學(xué)習(xí)能力的作戰(zhàn)團(tuán)隊。
<進(jìn)取的文化>
     企業(yè)不進(jìn)則退，時刻要具有危機(jī)意識。在企業(yè)愿景目標(biāo)的鞭策下，企業(yè)精神的指引下，不斷求新求變，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓企業(yè)更加廣闊的發(fā)展空間。以學(xué)習(xí)力的推動，帶動企業(yè)變革的實(shí)現(xiàn)，保持高度的市場敏感性，加強(qiáng)應(yīng)變市場變化的能力。在困境中，抓住機(jī)遇，求生存。
<團(tuán)隊合作的文化>
     團(tuán)隊的合作，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ)。通過培養(yǎng)核心的管理人團(tuán)隊、打造核心的骨干人才團(tuán)隊，形成企業(yè)的核心力量，帶領(lǐng)企業(yè)朝著戰(zhàn)略目標(biāo)指引的方向前行。并不斷激勵與影響全體成員，與企業(yè)風(fēng)雨同舟，患難與共，進(jìn)取前行。